به نقل از «ایرنا»

۱۲۰ نفر از پرستاران برگزیده استان اردبیل تجلیل شدند

تاریخ انتشار: ۶ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۸۷۳۳۹

به گزارش ایرنا، رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان اردبیل در این آیین، با قدردانی از خدمات خالصانه و ایثارگرانه پرستاران در دوره شیوع کرونا گفت: در ۳۲ ماه گذشته بیش از یک هزار و ۲۲۷ نفر از پرستاران استان چندین بار به کرونا مبتلا شدند ولی فعالیت حرفه‌ای خود را متوقف نکردند.

علی محمدیان اردی همه ارزش کار پرستاران را به خاطر همین ایثار و فداکاری به رغم در معرض آسیب ابتلا بودن خود در برابر کرونا و بیماری‌ها عنوان کرد و افزود: ایام کرونا ارزش یک سری از حرفه‌ها از جمله پرستاری را به صورت معنادداری نمایان کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ارتقا و حفظ همزمان ابعاد سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و معنوی را عالی‌ترین سطح شغل پرستاری دانست و بیان کرد: پرستاری در واقع خدمت و ارج گذاری به انسان و انسانیت است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان اردبیل مراقبت‌های ایمن و موثر را شاخص خدمات پرستاری خواند و گفت: ارائه خدمات بهینه پرستاری نیاز به آموزش مستمر دارد و حرفه‌ای بودن در این عرصه از طریق آموزش دائم به دست می‌آید.

وی اظهار کرد: کمتر حرفه‌ای مثل پرستاری این قدر با انسان از نزدیک سر و کار دارد و به همین علت پیچیده‌ترین رابطه کاری و شغلی در پرستاری مستتر است.

دکتر محمدیان‌اردی بر لزوم آموزش پرستاران در زمینه مهارت‌آموزی و تمرین عشق‌ورزی به بیمار تاکید کرد و افزود: برای توسعه حرفه‌ای‌گری پرستاری باید آموزش آکادمیک، کسب دانش اختصاصی، فعالیت سازمان حرفه‌ای و فعالیت در چارچوب اخلاق حرفه‌ای بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

وی در ادامه با اشاره به تاخیر در اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از سل ۱۳۸۶ تاکنون گفت: با همت دولت سیزدهم اجرای این قانون آغاز شده و در مرحله نخست، برای ۱۵ بسته خدمات پرستاری تعرفه‌ای ویژه تعیین شده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان اردبیل اضافه کرد: طی چند روز گذشته بخشی از مطالبات پرستاران در قالب اجرای همین قانون به صورت علی‌الحساب پرداخت شده و بخش دیگر آن نیز پس از ابلاغ شیوه‌‎نامه اجرایی پرداخت خواهد شد.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری استان اردبیل نیز در این آیین با اشاره به فعالیت ۶ دانشکده پرستاری در این استان گفت: سالانه بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر پرستار از این واحدهای آموزشی فارغ‌التحصیل می‌شوند.

دکتر سعید مهری با انتقاد از جذب بدون برنامه‌ریزی دانشجوی پرستاری در کشور و استان اردبیل افزود: نظام پرداخت در حوزه پرستاری نیز بدون برنامه، ناعادلانه و بسیار تبعیض‌آمیز بوده و تاخیر در پرداخت مطالبات نیز یکی از اساسی‌ترین مشکلات جامعه پرستاران است.

وی نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور و استان اردبیل را ۹ دهم اعلام و با اشاره به تعیین استاندارد ۲.۵ پرستار برای هر تخت بیمارستانی بیان کرد: میانگین جهانی این آمار سه تا چهار پرستار برای هر تخت بیمارستانی است.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری استان اردبیل با بیان این که کمبود مزمن و شدید پرستار در واحدهای بهداشت و درمان استان مشاهده می‌شود، اظهار کرد: نبود استخدام، افزایش تخت‌های بیمارستانی و ساختار قدیمی مراکز درمانی، کار پرستاران را در مراکز درمانی بسیار سخت کرده است.

وی خشونت‌های کلامی و بی‌احترامی به پرستاران را ناشی از کمبود پرستار، حجم زیاد فعالیت آنها و افزایش تحت‌های بیمارستانی دانست و اضافه کرد: اجرا نشدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مهمترین خواسته این قشر ایثارگر است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار اردبیل نیز در این آیین، پرستاری از خود را مقدمه انجام خدمات بهینه در پرستاری دانست و گفت: پرستاران نیازمند خودمحفاظتی و مراقبت از سلامت جسم و روح خود هستند تا خدمات ایثارگرانه آنها به نحو شایسته ارائه شود.

رضا قاسمیان، داشتن آرامش برای انجام وظایف حرفه‌ای توسط پرستاران را منوط به سلامت فکری آنها عنوان کرد و افزود: در دنیای پیچیده کنونی با حجم گسترده ارتباطات و اطلاعات درست و نادرست، انواع خطاها در مسیر شناخت و قضاوت از سوی پرستاران ممکن است اتفاق بیفتد که نیاز به مراقبت دارد.

وی بیان کرد: پرستاران در چنین دنیایی نیاز به این دارند که اطلاعات درست را کسب کرده و در قضاوت خود مسیر درست را طی کنند و به همین علت پراستاران برای حفظ سلامت روانی و فردی خود نیاز به مراقبت بیشتر دارند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار اردبیل، محبت به همنوع را پایه خدمات پرستاری عنوان کرد و گفت: شغل پرستاری در واقع تفسیر محبت است و تنها یک شغل محسوب نمی‌شود و به همین علت خدمت در این عرصه روح ایثارگرانه می‌خواهد.

به گزارش ایرنا، در این آیین ۱۰۸ نفر از پرستاران برگزیده استانی و ۱۲ نفر از پرستاران نمونه ملی شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی استان اردبیل به مناسبت گرامیداشت ولادت زینب کبری(س) و روز پرستار مورد تجلیل قرار گرفتند.

برچسب‌ها کرونا روز پرستار استان اردبیل استانداری اردبیل دولت سیزدهم

منبع: ایرنا

کلیدواژه: کرونا روز پرستار استان اردبیل استانداری اردبیل دولت سیزدهم کرونا روز پرستار استان اردبیل استانداری اردبیل دولت سیزدهم بهداشتی و درمانی استان اردبیل نفر از پرستاران خدمات پرستاری حرفه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۸۷۳۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟

محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآورد‌های سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.»

به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.

جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.

وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیرو‌هایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.